Vlad SakovichSt. Petersburg
Competences / C TfR / 5027. Обеспечить эффективную работу номинальной группы
Final result for the competence: ∫ 1.62
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
Competence | Result / Required |
---|
4944. Ставить чёткую и ясную цель | 1.00 / 2 |
4962. Дать обратную связь, конструктивную похвалу и критику, обоснованные возражения | 1.60 / 1 |
4964. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
4965. Организовать людей на деятельность, заставить действовать | 2.00 / 2 |
4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 2.00 / 1 |
4994. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.00 / 2 |
4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 1.00 / 1 |
5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
Role / Competence | Mark |
---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 11th February 2019 at 02:16 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач на развитие и их решение | |
2×2.0 | |
Mark date: 6th July 2018 at 00:09 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач на развитие и их решение | |
2×2.0 | |
Mark date: 27th September 2017 at 10:36 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач на развитие и их решение | |
Comment: Присоединился в какой-то момент | 2×2.0 |
Mark date: 7th February 2017 at 20:47 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач на развитие и их решение |