Competences / CG / 2663. Вести команду (интегральная)
Final result for the competence: ∫ 1.43
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 2582. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 2.33 / 2 |
| 2592. Ставить чёткую и ясную цель | 1.33 / 3 |
| 2594. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость) | 2.00 / 1 |
| 2595. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.00 / 2 |
| 2596. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 1.00 / 2 |
| 2597. Обеспечить исполнение плана, контролировать результат, добиться достижения результата в группе, стимулировать деятельность группы | 0.00 / 3 |
| 2598. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 1.33 / 2 |
| 2599. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 1.00 / 1 |
| 2605. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 1.00 / 2 |
| 2606. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 2 |
| 2614. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 0.80 / 2 |
Marks added directly for this competence
3 marks 3 raters
| Role / Competence | Mark |
|---|
| Участник команды ЭШЭР | 1×2.0 |
Mark date: 6th May 2016 at 20:03 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и
проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач
на развитие и их решение
|
| Участник команды ЭШЭР | 1×2.0 |
Mark date: 9th February 2016 at 19:48 Role description ... Роль предполагает полноценное включение в подготовку и
проведение школы, ответственность за все процессы, постановка задач
на развитие и их решение
|
| Командная работа в мини-группе (до 10 чел) | 2×2.0 |
Mark date: 9th December 2015 at 01:44 Role description ... Команда - деятельное объединение, в котором люди смотрят в одну
сторону (а не друг на друга).
Синергия означает, что целое больше суммы его частей. То есть,
“один” плюс “один“ равно “три”, а, возможно, даже “одиннадцать”.
(Короткий и рабочий текст про синергию - прочитать обязательно!
www.facebook.com/nina.rubshtein/posts/10207696202709867?fref=nf)
Синергетическая команда – это взаимодополняющая команда,
организованная таким образом, что сильные стороны одних
компенсируют слабые стороны других.
Мини-группа обладает сложными внутригрупповыми связями. Для её
слаженной эффективной работы требуется время на состройку и
"притирку". Поэтому имеет смысл оценивать команды, потратившие
какое-то время на внутреннуюю работу по пониманию и нахождению
собственного "стиля" действия. В случае, если группа была
определённо лидерская - это оценивание не годится.
Итак, для получения оценки каждому в команде за общую работу
команды тому/тем, кто держит общекомандную рефлексию, надо ответить
на анкету goo.gl/forms/jhOcG3ZPQl
|
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (12) db queries: 6 time: 1.784
