Olga TomilovaSt. Petersburg
Results / КР / Деятельностный лидер (III семестр для КР)
Position match: 0%
Position description
Роль заключается в управлении и удержании номинальной группы в некоторой активности длительное время (три недели и более). Разворачивает деятельность на внешнюю по отношению к этой группе аудиторию.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 564. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 0.00 / 2 |
| 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею | 0.00 / 1 |
| 566. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 0.00 / 2 |
| 568. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) | 0.00 / 1 |
| 569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) | 0.00 / 1 |
| 578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях | 0.00 / 1 |
| 596. Решить конфликтную ситуацию | 0.00 / 2 |
| 627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 0.00 / 3 |
| 628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий | 0.00 / 2 |
| 629. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали | 0.00 / 2 |
| 651. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" | 0.00 / 2 |
| 657. Обеспечить эффективную работу номинальной группы | 0.00 / 3 |
| 661. Помощник вожатого, педбоец | 0.00 / 2 |
| 692. Эффективно управлять коллективом через систему ситуативных лидеров | 0.00 / 3 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 11 time: 0.144