Mikhail VeremchukMoscow
Competences / NS / 4668. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку
Final result for the competence: 2.00
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Отработал качественно, был в числе претендентов на Великого князя. Получил массу положительных оценок как князь со стороны команды организаторов. | 2 |
Mark date: 22nd October 2014 at 13:30 Role description ... Ведет номинальную группу в течение всего лагеря. Сопровождает
работу племени, координирует работу по организации быта,
разрабатывает тактику и стратегию племени, распределение
ресурсов. | |
Comment: организовал пространство для проведение вечернего дела "Мой город", кинолектория и Песенного вечера. | 2×2.0 |
Mark date: 22nd August 2014 at 01:20 Role description ... Роль подразумевает подготовку мероприятия, собор людей, обеспечение реквизита и помещения, обеспечение всего необходимого, проведение мероприятия и организацию уборки места проведения и передачи реквизита на хранение. | |
Comment: не смотря на трудности с баллами, с учебой, финансовыми трудностями продолжал на позитиве вести группу в течении условленного срока. | 2×2.0 |
Mark date: 22nd August 2014 at 01:14 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
2×2.0 | |
Mark date: 17th August 2014 at 11:22 Role description ... Ведет мастерскую по какому-либо направлению (вышивка, по бисеру, по шитью костюмов и т.д) | |
1×2.0 | |
Mark date: 1st July 2014 at 15:42 Role description ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 21:09 Role description ... Задачей является завоевание и удержание авторитета у участников, управление эмоциональным состоянием и атмосферой в коллективе. | |
0×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 21:09 Role description ... Задачей является организация и проведение занятия, обеспечение всего необходимого для проведения, обучение участников предмету занятия. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 21:08 Role description ... Задачей является следить за ситуацией в коллективе, отсекать выпадение участников, включать их в деятельность. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 21:08 Role description ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 21:08 Role description ... Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
2×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 21:08 Role description ... Задачей является обеспечение деятельности малой группы в рамках проводимого мероприятия, общение с ними из роли, мотивация на деятельность. | |
1×2.0 | |
Mark date: 30th June 2014 at 21:07 Role description ... Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Большим считается дело на более чем 12 человек, со сложными правилами и структурой ролей. | |
