Альвиан АшировСанкт-Петербург
Компетенции / БФ / 2806. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития
Итоговый результат по компетенции: 1.40
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Дал подробную обратную связь каждому. | 2 |
Дата оценки: 8 июня 2017 в 12:42 Описание роли ... Роль подразумевает помощь другим участникам группы в обнаружении "сильных" и "слабых" мест их действий в предложенных упражнениях и шагов на развитие, как через рефлексию, так и через отыгрыш | |
2 | |
Дата оценки: 3 июня 2017 в 22:34 Описание роли ... Роль предполагает ясное понимание хода и динамики процесса в группе и деятельное включение в его изменение, соотнесенно с действиями ведущих без предварительного согласования | |
1 | |
Дата оценки: 26 мая 2017 в 02:09 Описание роли ... Дает конструктивную, развивающую обратную связь по деятельности и выполненной работе других. | |
2 | |
Дата оценки: 26 мая 2017 в 01:56 Описание роли ... Дает конструктивную, развивающую обратную связь по деятельности и выполненной работе других. | |
Комментарий: Соотносил описание ролей со своим представлением проявления активности каждым участником на встрече. Учится оценивать. | 1 |
Дата оценки: 4 мая 2017 в 10:11 Описание роли ... Роль предполагает внимательное наблюдение за происходящим в группе, выставление обоснованных оценок после процесса, формулирование обратной связи участникам. | |
Комментарий: Внимательно следит за тем, что происходит с другими. Прилагает усилия к тому, чтобы участники группы договорились между собой, чтобы атмосфера была дружественной и безопасной. Готов конфронтировать, при этом сохраняет конструктивный настрой. Пока не хватает уверенности, чтобы повести за собой. | 1×2.0 |
Дата оценки: 7 марта 2017 в 12:32 Описание роли ... Роль предполагает занятия позиции сотрудничества, поддержку
атмосферы доверия и энергии в группе, работу на задачи других
участников. | |
