Anastasiya KobzevaSt. Petersburg

Competences / Department of Psychology (DPsy)

Required levels are based on positions selected by the user.

collapse tree | expand

Работа с информацией		Result / Required

1209. Найти данные, информацию под запрос. 179	179	2.20
1210. Проверить информацию на достоверность, релевантность. 2312	2312	2.33
1212. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать 8014	8014	3.00
1213. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации 3112	3112	2.00
1214. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций 199	199	1.60 / 2
1215. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. 3010	3010	2.67
1276. Создать эфективные правила, инструкции, алгоритмы 116	116	1.67
1278. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) 64	64	1.20
1279. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий		0.00
1298. Создать стандарт, систему правил, модель: оценить моделируемый процесс или объект, соотнести его с задачей, отсечь качество и характеристики, которыми можно пренебречь, произвести замену ключевых процессов и взаимосвязей модельными аналогами (работа с адекватностью модели) 2010	2010	2.00
1299. Разработать форму на сочетание нескольких известиных форм		0.00
1315. Оценить риски: возможности, последствия, наличие ресурсов для их устранения 44	44	0.30
1316. Ориентироваться в авангардных мемах и технологиях (технических, гуманитарных, социальных), поддержать разговор на эту тему 2411	2411	1.33
1322. Пользоваться картами, схемами, работать со знаковой системой 136	136	1.40
1324. Выделить аспект (комплекс сверхзадач, на которые ориентирован данный педагогический/ игровой/ организационный подход) 247	247	2.00 / 3
1336. Разложить интегральное понятие на проекции, составляющие и нюансы 168	168	2.20
1334. Способность создать классификацию методов (форматов – кубиков или других элементов) по отношению к решаемым задачам		0.00 / 1
1337. Умение выдвинуть гипотезу о необходимых и достаточных методах (форматов-кубиков) для решения задач 168	168	1.33
1332. Умение выдвинуть гипотезу о необходимых и достаточных методах (форматах/кубиков) для реализации подхода 11	11	1.00 / 2
1361. Уметь делать классификации собственных форм работы под разные основания (запросы) 11	11	1.00

Самостоятельная деятельность

1218. Проявлять самостоятельность, инициативность 7716	7716	3.00 / 3
1280. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали 249	249	2.67
1220. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) 86	86	1.33
1229. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях 2112	2112	2.00
1230. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания 4510	4510	2.80
1216. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею 178	178	2.33
1313. Сориентроваться в экстремальной ситуации, "выкрутиться" 87	87	1.20
1314. Преобразовать имеющиеся элементы пространства и предметы, придав им новый технологический и/или художетсвенный смысл 11	11	0.20
1320. Перевоплощаться, снимать и перенимать поведенческие паттерны 196	196	1.67
1325. Поставить эксперимент по проверке гипотезы (воспроизвести педагогический эффект) с помощью данного подхода 219	219	2.00 / 3
1330. Мобильность. Найти способ добраться до места реализации подхода 117	117	1.00 / 2
1385. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) 11	11	0.33

Организаторская деятельность

1231. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы 55	55	1.33
1233. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). 54	54	2.00
1234. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. 54	54	2.00
1235. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий 33	33	1.20
1237. Упаковать результаты для представления вовне, материалы для хранения и повторения 125	125	2.00
1287. Удержать стандарт, систему правил, модель: взаимосвязи между её структурными элементами и связь с внешним миром, удержать баланс (системный подход) 21	21	0.30
1293. Провести домиговую форму (дискуссии, настолки, командные игры, викторинные форматы) 43	43	2.00
1294. Провести тренинговые упражнения 64	64	2.00
1295. Провести зарницу, однодневные военные маневры, поход с ночевкой		0.00
1296. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию 33	33	0.67
1297. Провести массово-затейную игру и «живую зарядку» 44	44	1.00
1340. Проводить дидактические настольные и on-line игры		0.00
1317. Использовать взаимовлияние кинестетики и психоэмоционального состояния при конструировании пространства 11	11	0.00
1326. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса 105	105	2.00
1343. Эффективно управлять коллективом через систему ситуативных лидеров		0.00
1386. Не пасовать перед сложностью задач 63	63	1.33

Коммуникация

1239. Грамотно излагать мысли в письменной форме 115	115	2.67
1277. Убедить, привлечь на свою сторону 75	75	1.60
1286. Задать и удержать этику среды 53	53	1.20

Работать с командой

1248. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат 11	11	0.20
1387. Увязывание в общий концепт различных идей и предложений , выдвинутых членами команды, представляющих разные микрогруппы		0.00

Занимать педпозицию

1250. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других 75	75	2.00
1260. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей) 22	22	1.00
1289. Довести номинальную группу до состояния кооперации или коллектива 11	11	0.00
1290. Собрать микрогруппы под комплекс решаемых задач (тасовать микрогруппы)		0.00
1301. Провести простое оценочное мероприятие 11	11	1.00
1318. Владеть несколькими типами средств художественного выражения, обеспечивающих психологический настрой 86	86	2.33
1291. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор" 11	11	1.00
1302. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" 63	63	1.00
1346. Провести рефлексию в формате "обсуждение людей"		0.00
1382. Провести рефлексию в формате "деятельная, по задачам" 74	74	1.00
1348. Использовать один из пед.подходов, адаптировав к собственным задачам 22	22	0.30

Работать с клиентом, партнёром

1252. Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт)		0.00
1253. Обслужить культурно, создать клиенту комфорт		0.00
1254. Найти новых клиентов 11	11	1.00
1255. Производить постпродажное обслуживание		0.00
1256. Создать имидж, позиционировать себя, товар, деятельность, организацию 11	11	0.20
1257. Комбинировать, подобрать программу, консультировать - работать с ассортиментом		0.00
1258. Транслировать принципы и ценности Компании		0.00
1259. Работать с документами (договора, счёта и т.д.)		0.00
1372. Удержание граничных условий, целей и параметров заказчика		0.00

Владеть техникой

1265. Использовать интернет среду для своей деятельности 94	94	2.00 / 1
1266. Использовать для работы базовые офисные приложения (текст, таблицы, презентации, схемы) 72	72	1.67 / 1
1267. Настраивать аппаратуру и программы (звук, компьютер, телемосты, свет и т.д.)		0.00

Работать с медиа

1268. Создавать качественный медиаконтент (финальный продукт для представления аудитории) 42	42	1.33
1269. Снимать видео, фото (операторская работа) 32	32	1.00
1270. Монтировать видео		0.00
1271. Создавать сценарий видео, постановки 11	11	1.00
1272. Режиссировать видео, постановку		0.00
1273. Написать текст под задачу (презентация, реклама, публицистика, научный стиль и т.д.) 114	114	2.00 / 3

Интегральные

1303. Замотивировать других на деятельность 11	11	∫ 1.32
1304. Ситуативный лидер 00	00	∫ 2.00
1305. Наставник 00	00	∫ 1.21
1306. Контактёр 11	11	∫ 2.00 / 2
1307. Модельный игротехник 00	00	∫ 1.62
1308. Обеспечить эффективную работу номинальной группы 11	11	∫ 1.61
1309. Игротехник по правилам (судья) 00	00	∫ 1.85
1310. Работать с информацией 114	114	2.33 / 2
1311. Мастер событий 00	00	∫ 1.83
1338. Инструктор кампании 00	00	∫ 1.70
1312. Помощник вожатого, педбоец 00	00	∫ 1.94
1321. Провести малое мероприятие 43	43	2.00
1323. Быть организованным 52	52	2.00
1345. Деятельностный лидер 00	00	∫ 1.89
1344. Создать и вести логику курса 00	00	∫ 2.00 / 3
1350. Мастер малых и средних моделей 00	00	∫ 0.99
1351. Помощник проект-менеджера – администратор 00	00	∫ 1.64
1357. Главный мастер малого МИГа 00	00	∫ 2.00
1362. Ведущий инструктор 00	00	∫ 1.41
1363. Скилл-тренер 00	00	∫ 1.62 / 1
1364. Занимать педагогическую позицию 53	53	1.33 / 2
1365. Мастер дидактических форм 00	00	∫ 1.99 / 2
1366. Оценщик 00	00	∫ 1.39 / 2
1367. Стрессоустойчивость 41	41	∫ 1.91
1368. Мастер рефлексий 11	11	∫ 0.63
1373. Педагог, ведущий кампании, рулевой 00	00	∫ 1.56 / 2
1374. Главный мастер большого МИГа 00	00	∫ 1.67
1383. Клиент-менеджер 11	11	∫ 0.88
1412. Ассистент ПФ(12к)		0.00

Новое

1331. Схватывающее мышление: схватывает образы и семантического ряда, выделяющего эту среду от других		0.00
1333. Освоение методов (кубиков) изучаемого педагогического подхода/ организационного/ игрового и т.д. с точки зрения участника 6713	6713	2.80 / 2
1335. Освоение метода (кубиков) изучаемого педагогического подхода/ организационного/ игрового и т.д. с точки зрения ведущего 33	33	2.00 / 3
1339. Наполнение формы своим дидактическим контентом 84	84	2.00
1341. Корректировка правил под особенность контента		0.00
1342. Проводить тренинговые погружения в дидактический материал		0.00
1360. Подбор малых форм по педагогическую задачу 53	53	1.00
1369. Найти и организовать административное сопровождение собственной деятельности и ключевых её событий 32	32	1.00
1370. Ведение СК (органа управления отрядом): расстановка и удержание целей на ближайшие компании, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом 22	22	0.10
1371. Создать КРК – клуб руководителей клубов и вести работу по координации между структурными подразделениями (отрядами), в том числе совместное управление ресурсами, кадрами, финансам, помещениями, временем 22	22	0.30
1375. Провести оценку по микроролям, составить профессиограммы и траектории развития участников 11	11	1.00
1376. Использование ИКТ при организации оценочных процедур		0.00
1377. Составить тесты и организовать их сдачу		0.00
1378. Провести оценку эссе 31	31	1.00
1379. Обработка больших массивов оценочных данных. Анализ результатов статистики. Поиск нужной информации в массиве оценок		0.00
1380. Подбор оценочных дидактических игр		0.00
1384. Организовать оценочные процедуры: опрос, соревнования, конкурсы		0.00

Игротехнические

1349. Разработка моделей «разных напряжений» и их композиция на игре, включая динамику игровых процессов		0.00
1352. Работать с кастингом игроков		0.00
1353. Запуск и поддержка локальных сюжетных моделей		0.00
1354. Разработка глобальных фоновых моделей, способных охватить до четверти игроков		0.00
1355. Оценка временных и трудовых ресурсов игроков при реализации стандартов игровых моделей		0.00
1356. Разрабатывать и запускать автомодели		0.00
1358. Использовать фоновые модели для процесса управления баланса игры		0.00
1359. Использование простых комбинационных решений при моделировании общего игрового пространства («шестеренка», алгоритмы, отрицательные и положительные стимулы)		0.00

Профориентация

1390. Выдвинуть гипотезу для объяснения процесса, ситуации. 32	32	0.20
1391. Провести эксперимент по проверке гипотезы. 33	33	0.20
1392. Грамотно измерять физические величины.		0.00
1393. Действовать, опираясь на понимание фундаментальных законов известных наук (физика, математика и т.д.) 53	53	2.00
1394. Проводить аналогии, работать в межпредметных областях. 83	83	1.67
1395. Создавать модели, системные описания, классификации, выделять признаки и свойства. 227	227	2.00
1396. Создать описание системы, обладающее прогностической силой, т.е. понять и объяснить принципы и законы функционирования системы. 125	125	0.67
1397. Строить математические и логические выводы и доказательства.		0.00
1398. Предложить рациональное решение технической задачи.		0.00
1399. Работать в нескольких системах обозначений, языках, свободно переходя между ними. 73	73	1.00
1400. Работать с системами обозначений (в т.ч. схемы, формальные языки): понимать, использовать, создавать.		0.00
1401. Говорить на разных языках, в т.ч. невербальных, свободно переходя между ними. 33	33	0.80
1402. Мотивировать на деятельность.		0.00
1403. Передать идею, изменить настроение аудитории методами искусства. 21	21	1.33
1404. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию. 64	64	1.20
1405. Создать мем, слоган, формулировку, привлекающую внимание и находящую отклик аудитории. 11	11	0.33

Психологические компетенции (ПФ 12 коллегий)

1283. Быть артистичным, играть театральный образ		0.00
2549. Быть свободным в невербальных проявлениях - мимике, жестах, позе		0.00
1347. Составить психологические гипотезы о клиенте, опираясь на собранные факты		0.00
1282. Быть твёрдым, удерживать свои границы, не поддаваться чужому влиянию		0.00
1236. Удержать цель в деятельности 106	106	1.00
1232. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи 52	52	1.00
1288. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания 22	22	0.50
1413. Понимать метафорический язык и уметь его использовать 63	63	2.00
1414. Планировать деятельность с опорой на групповые процессы 11	11	0.10
1415. Работать с сопротивлением клиента/группы		0.00
1416. Замечать свои чувства и намерения в процессе деятельности		0.00
1417. Применять уместные интервенции( с осознанием цели, учитывая состояние клиента)		0.00
1418. Применять селективное самораскрытие		0.00
1419. Замечать групповые процессы и динамику отношений участников в группе 11	11	0.20
1420. Отслеживать и поддерживать безопасность в группе		0.00
1422. Корректировать ведение группы в соответствии с динамикой происходящего в ней 22	22	0.60
1423. Оценивать свои ресурсы (время, ресурсное состояние и т.д.) 43	43	0.80
1424. Подбирать деятельность (упражнение, ИЗ, ПГ, игры) под возраст группы/клиента		0.00
1224. Анализировать свои чувства, намерения и действия после деятельности		0.00 / 1
1219. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) 2911	2911	2.20 / 2
1240. Расположить к себе, завязать общение 75	75	1.80
1328. Эмпатия. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого 188	188	3.00
1284. Видеть других: зону интересов, зону ресурсов, зону развития		0.00
1242. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости 33	33	0.40 / 1
1238. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь 115	115	2.00
1241. Выступать публично (держать всю аудиторию/группу и управлять её вниманием, вести диалог с участниками, доносить суть)		0.00
1217. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими 197	197	2.33
1211. Модерировать информационный процесс (собирать inf из хаотичной среды, выделять важное, обобщать)		0.00 / 3
1421. Связывать теоретические конструкции с жизненным опытом и примерами 63	63	1.67
1221. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям 65	65	2.33
1222. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) 228	228	2.60
1223. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия 2410	2410	1.67
1225. Самостоятельно ставить цели и задачи, которые необходимо достигнуть для улучшения работы группы/проекта		0.00
1228. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата 86	86	2.33
1243. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения 3612	3612	2.00
1245. Захватить и удержать лидерство в рамках заданного формата и времени		0.00
1246. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку 85	85	1.67
1275. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину 95	95	1.67
1281. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) 65	65	2.00
1300. Изменить эмоциональное состояние другого (с пониманием зачем и как)		0.00
1261. Оказать помощь в формировании навыка		0.00
1285. Подбирать слова, обороты, примеры под возраст клиента (в своей речи)		0.00
2546. Передавать ответственность клиенту/группе, отвечая за безопасность		0.00
2548. Удерживать контекст "здесь и сейчас"		0.00
2534. 12к. Ассистент психолога на городской группе 00	00	∫ 1.34
2536. 12к. Второй ведущий на городской группе(инт 7-11) 00	00	∫ 0.67
2535. 12к. Третий ведущий на городской группе(инт 7-11) 00	00	∫ 0.67
2537. 12к. Основной ведущий на городской группе(инт 7-11) 00	00	∫ 1.23
2539. 12к. Проводить рефлексию и самоонализ 00	00	∫ 0.90
2540. 12к. Устанавливать контакт 00	00	∫ 1.56
2541. 12к. Выступать публично 00	00	∫ 1.27
2542. 12к. Быть организованным 00	00	∫ 1.88
2543. 12к. Сделать эффективной работу группы 00	00	∫ 1.45
2544. 12к. Управлять групповой динамикой 00	00	∫ 0.14
2545. 12к. Занимать позицию психолога 00	00	∫ 0.25
2547. 12к. Быть самостоятельным		0.00
2550. Замечать детали поведения, описывать факты		0.00
2552. 12. Провести малую форму (ПГ) по заданному образцу 00	00	∫ 1.23
2553. 12к. Берущий на себя обязательства 00	00	∫ 2.00
2556. Занимать позицию равный-равный		0.00
2557. Оказывать поддержку подходящим клиенту способом		0.00
2558. Быть гибким в поведении (адаптировать план под реальность)		0.00
2559. Структурировать среду для достижения цели		0.00
2560. Вдохновить других на креативный процесс		0.00
2561. Умение войти в состояние креатива		0.00
2564. 12к. Второй ведущий на городской группе(лич 7-11) 00	00	∫ 0.69
2565. 12к. Второй ведущий на городской группе(инт 12-17)		0.00
2566. 12к. Второй ведущий на городской группе(лич 12-17)		0.00
2567. 12к. Основной ведущий на городской группе(лич 7-11) 00	00	∫ 1.07
2568. 12к. Третий ведущий на городской группе(лич 7-11) 00	00	∫ 0.70
2569. 12к. Основной ведущий на городской группе(инт 12-17)		0.00
2570. 12к. Основной ведущий на городской группе(лич 12-17)		0.00
2669. Находить баланс между красотой и практичностью		0.00
2670. Обращать внимание на мелочи		0.00
2671. Использовать подходящие к ситуации материалы		0.00
2672. Интеграция дополнительных знаний в программу		0.00
2673. Ориентироваться в теме, за рамками базового материала		0.00
2674. Использование дополнительных источников и материалов в работе		0.00
2675. Соединять все визуальные элементы в единую стилистику		0.00

cache: no_need (4), no_cache (1), cached (4) db queries: 4 time: 0.202

Anastasiya KobzevaSt. Petersburg

Competences / Department of Psychology (DPsy)

Работа с информацией

Самостоятельная деятельность

Организаторская деятельность

Коммуникация

Работать с командой

Занимать педпозицию

Работать с клиентом, партнёром

Владеть техникой

Работать с медиа

Интегральные

Новое

Игротехнические

Профориентация

Психологические компетенции (ПФ 12 коллегий)