Анна ЗивСанкт-Петербург
Компетенции / ШФ / 3191. Понять информацию, инструкции, указания, действовать на их основании
Итоговый результат по компетенции: 1.60
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2×2.0 | |
Дата оценки: 21 апреля 2016 в 00:37 Описание роли ... Роль предполагает активное и внимательное участие в проведении проекта, подхват выпадающих участников, участие в групповых процессах, самостоятельное понимание - где сейчас необходимо встроиться, чёткое выполнение простых задач, поставленных ведущими. | |
Комментарий: Логическая ошибка в пересказе | 1×2.0 |
Дата оценки: 16 февраля 2016 в 14:14 Описание роли ... Работа с содержательными текстами. Умение понять, пересказать,
вычленить суть, понять логику текста. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 27 ноября 2015 в 05:57 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы вовремя сдать тест на проходной балл. | |
0 | |
Дата оценки: 26 октября 2015 в 16:22 Описание роли ... Роль предполагает активное освоение новых практик, принятие предлагаемых мыслеобразов-ключей для входа в новое ресурсное состояние | |
1 | |
Дата оценки: 15 октября 2015 в 14:13 Описание роли ... Роль подразумевает внимательное и включенное наблюдение работы других участников, грамотное и корректное отражение в предложенных рамках, формулирование гипотез и выводов по результатам эксперимента | |
2 | |
Дата оценки: 28 февраля 2015 в 18:45 Описание роли ... Роль подразумевает включенное внимание, готовность двигаться по
заданию ведущего в предложенном им настрое, ритме, импульсе | |
2 | |
Дата оценки: 28 февраля 2015 в 18:33 Описание роли ... Роль подразумевает включенное внимание, готовность двигаться по
заданию ведущего в предложенном им настрое, ритме, импульсе | |
2 | |
Дата оценки: 25 декабря 2014 в 01:47 Описание роли ... Роль подразумевает включенное внимание, готовность двигаться по
заданию ведущего в предложенном им настрое, ритме, импульсе | |
2 | |
Дата оценки: 19 декабря 2014 в 19:05 Описание роли ... После собеседования необходимо пройти наблюдение за работой за работой мастеров игровой зоны. Роль предполагает внимание к работе Мастера, своевременную и уместную помощь, снятие модели поведения, освоение этики среды. | |
