Yekaterina DoilnitsynaSt. Petersburg
Competences / Новаторы / 1909. Замотивировать других на деятельность
Final result for the competence: ∫ 1.96
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1846. Расположить к себе, завязать общение | 2.33 / 2 |
| 1852. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку | 2.33 / 3 |
| 1885. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий | 0.00 / 2 |
| 1890. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития | 3.00 / 2 |
| 1894. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания | 0.33 / 2 |
| 1921. Оценить риски: возможности, последствия, наличие ресурсов для их устранения | 1.33 / 1 |
| 1992. Не пасовать перед сложностью задач | 1.80 / 2 |
| 2010. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию. | 2.20 / 1 |
| 2030. Подбирать деятельность под возраст группы | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
4 marks 2 raters
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
0 | |
Mark date: 1st October 2017 at 19:55 Role description ... Роль предполагает предварительную работу по сбору мероприятия,поддержание договоренностей с держателями площадок, созвоны и преодоление сложностей на пути воплощения конкретного события | |
2×2.0 | |
Mark date: 2nd June 2016 at 02:38 Role description ... Задачей является следить за ситуацией в коллективе, отсекать выпадение участников, включать их в деятельность. | |
0 | |
Mark date: 16th October 2015 at 00:21 Role description ... Роль предполагает задание темы на открытии погружения, постановку задач на процесс и организацию съёма результатов по окончании (на закрытии). | |
0×2.0 | |
Mark date: 15th October 2015 at 23:34 Role description ... Роль предполагает задание темы на открытии погружения, постановку задач на процесс и организацию съёма результатов по окончании (на закрытии). | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (13) db queries: 6 time: 0.135