Position description
Человек умеет организовывать и проводить малые интерактивные
формы (тренинги, дискуссии, настольные игры и т.д.), короткие
мероприятия, делать комбинации и переделки. Обладает достаточным
объёмом знаний и опытом.
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 346. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций | 1.60 / 1 |
| 415. Красиво и антуражно держать театральный образ (отыгрыш) | 0.00 / 2 |
| 424. Переделать используемый формат под граничные условия используемого пространства, времени, типа деятельности | 1.00 / 2 |
| 425. Провести домиговую форму (дискуссии, настолки, командные игры, викторинные форматы) | 0.00 / 3 |
| 426. Провести тренинговые упражнения | 0.20 / 3 |
| 427. Провести зарницу, поход с ночевкой, выезд в другой город | 0.00 / 3 |
| 428. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию | 0.00 / 2 |
| 429. Провести массово-затейную игру и «живую зарядку» | 2.00 / 2 |
| 435. Замотивировать других на деятельность [0 интгр] | ∫ 1.15 / 3 |
| 436. Ситуативный лидер [0 интгр] | ∫ 0.87 / 3 |
| 438. Контактёр [0 интгр] | ∫ 0.61 / 2 |
| 439. Модельный игротехник [0 интгр] | ∫ 0.70 / 3 |
| 458. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса | 0.20 / 2 |
| 462. Мобильность. Найти способ добраться до места реализации подхода | 0.20 / 2 |
| 499. Стрессоустойчивость [0 интгр] | ∫ 0.82 / 2 |
| 501. Найти и организовать административное сопровождение собственной деятельности и ключевых её событий | 0.00 / 1 |
| 536. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию. | 0.00 / 1 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 2.525
