Competences / BII / 8600. Принимать совместные решения, нести за них ответственность
Final result for the competence: 1.33
7 marks 2 raters
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|
| Ассистент/ координатор/ секретарь | 2×2.0 |
Mark date: 26th March 2017 at 12:39 Role description ... Задачи:
- подготовка черновиков контента для соц сетей
(писать, оформлять и постить будет СММ-щик, но ему нужно присылать
вводные)
- прием звонков покупателей
(распределение звонков по ответственным фигурам по партнерам,
клиентам, тех. поддержка)
- первичный документооборот
(договора, обработка запросов об оплате напрямую на счет, ведение
климентов)
- передача информации между организаторами, общая координация
- отслеживание оплаты от физических лиц
|
| Ассистент/ координатор/ секретарь | 2×2.0 |
Mark date: 26th March 2017 at 12:38 Role description ... Задачи:
- подготовка черновиков контента для соц сетей
(писать, оформлять и постить будет СММ-щик, но ему нужно присылать
вводные)
- прием звонков покупателей
(распределение звонков по ответственным фигурам по партнерам,
клиентам, тех. поддержка)
- первичный документооборот
(договора, обработка запросов об оплате напрямую на счет, ведение
климентов)
- передача информации между организаторами, общая координация
- отслеживание оплаты от физических лиц
|
| Ассистент/ координатор/ секретарь | 2×2.0 |
Mark date: 26th March 2017 at 12:34 Role description ... Задачи:
- подготовка черновиков контента для соц сетей
(писать, оформлять и постить будет СММ-щик, но ему нужно присылать
вводные)
- прием звонков покупателей
(распределение звонков по ответственным фигурам по партнерам,
клиентам, тех. поддержка)
- первичный документооборот
(договора, обработка запросов об оплате напрямую на счет, ведение
климентов)
- передача информации между организаторами, общая координация
- отслеживание оплаты от физических лиц
|
Создатель внутренних связейComment: Удерживает содержание задач на связь, слабая работа на групповую динамику | 1×2.0 |
Mark date: 2nd June 2016 at 16:16 Role description ... Работает на команду, на "целое". Помогает выстраивать связи
внутри команды и между командами.
|
| Создатель внутренних связей | 1×2.0 |
Mark date: 27th March 2016 at 15:43 Role description ... Работает на команду, на "целое". Помогает выстраивать связи
внутри команды и между командами.
|
| Создатель контента, распространитель информации | 2×2.0 |
Mark date: 27th March 2016 at 15:40 Role description ... Эта роль предполагает уверенное владение написанием текстов и
емких устных рассказов для разного роды событий, с целью освещения,
привлечения, информационного характера. С учетом закономерностей
распространения информации, предполагает работу с информационным
запуском, распространением как на большую аудиторию, так и адресно.
Отслеживает информационный поток проекта, внося коррективы в
течение.
Входят две микророли для 1-3 ступеней:
А. Распространение информации. 1. Кто моя аудитория? 2. Какими
средствами (лучше, несколько) я пользуюсь для передачи? 3. Когда
адекватно начать распространение информации и когда пора
остановиться? 4. Как я проверил информацию на достоверность и
каковы мои аргументы (ссылки на источники, авторитеты, мое решение,
сравнительный анализ и проч) 5. Каким образом я могу получить
обратную связь и про что мне важна эта связь (откликнулись, поняли,
усвоили, пятый в цепочке "пересказал близко к тексту" или произошло
искажение, путаница, прошли мимо и не заметили, завалилось в потоке
другой информации).
Б. Создание новых информационных пакетов. Учитывать новизну,
полноту, актуальность, эмоциональность послания.
|
| Работа ОРГа в команде внутри Проекта III | 1×2.0 |
Mark date: 27th March 2016 at 15:36 Role description ... 3 ступень обучения. Заработать авторитет у команд; этично
пользуясь этим ресурсом, принимать помощь от людей из группы или
целиком от группы для решения задач по ОРГ-деятельности, возвращая
взамен то, что обогатит команду. Образовывать новые связи в
межгрупповом взаимодействии. Собирать несколько команд вместе для
решения задач проекта. Уверенно пользоваться языком
компетентостного подхода
|
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (2), cached (15) db queries: 7 time: 0.641
