Login Registration Streams People News

Main menu

Language: English Login Registration

Tatiana1

Profile Results Competences Roles and Marks

Natalya KorolSt. Petersburg

Competences / SD / 869. Замотивировать других на деятельность

Final result for the competence: ∫ 1.97
(integral result — calculated based on other competences)

Stream page | Where to improve

Competences used in calculations

Competence	Result / Required

806. Вызвать доверие, расположить к себе, завязать общение, вступить в контакт	0.90 / 2
812. Организовать людей на деятельность, заставить действовать	2.00 / 3
850. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития	1.67 / 2
854. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания	1.33 / 2

Marks added directly for this competence

4 marks 1 rater

Role / Competence	Mark
Командная работа Comment: С декабря команда и стили командной работы сильно изменилась. Работа с командным кризисом продолжается	2×2.0
Activity: ISHiPO → Подготовка EdCrunchSPb — форум для родителей.II этап 14^th–28^th February 2017 Mark date: 5^th March 2017 at 12:58 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по подготовке масштабного мероприятия.
Командная работа Comment: Команда выбрала четкий способ взаимодействия, начала делегировать задачи и искать исполнителей на опустевшие позиции.	1×2.0
Activity: ISHiPO → Подготовка EdCrunchSPb — форум для родителей.II этап 1^st–14^th February 2017 Mark date: 5^th March 2017 at 12:55 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по подготовке масштабного мероприятия.
Командная работа Comment: От взятых в начале аджайл-средств все чаще приходится отказываться. Состав команды начинает меняться. Не хватает нескольких ключевых позиций.	1×2.0
Activity: ISHiPO → Подготовка EdCrunchSPb — форум для родителей.II этап 17^th–31^st January 2017 Mark date: 5^th March 2017 at 12:48 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... Роль предполагает длительную напряженную работу в команде по подготовке масштабного мероприятия.
Работа ОРГа в команде внутри Проекта III	1×2.0
Activity: ISHiPO → ОРГи - текущая деятельность. Работа с людьми. Февр-Март. 3 четверть 1^st February 2016 – 1^st April 2016 Mark date: 27^th March 2016 at 15:36 Rated by: Tatyana Ganf Role description ... 3 ступень обучения. Заработать авторитет у команд; этично пользуясь этим ресурсом, принимать помощь от людей из группы или целиком от группы для решения задач по ОРГ-деятельности, возвращая взамен то, что обогатит команду. Образовывать новые связи в межгрупповом взаимодействии. Собирать несколько команд вместе для решения задач проекта. Уверенно пользоваться языком компетентостного подхода

cache: no_need (4), no_cache (1), miss (5), cached (6) db queries: 11 time: 0.685