Yaroslav SelivanovMoscow
Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Final result for the competence: 0.20
1 mark 1 rater
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2 | |
Mark date: 16th January 2016 at 21:20 Role description ... Роль заключается в том, чтобы провести этюд по чужой разработке. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 0.425