Position description
Роль вожатого заключается работе с номинальной группой в течение
нескольких дней(периода). Задачей является сплочение коллектива,
включение в деятельность всех членов отряда, оценка членов группы.
Ведение ДО\СО
Position competences
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1817. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное | 2.33 / 1 |
| 1838. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи | 1.20 / 2 |
| 1844. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь | 2.00 / 1 |
| 1847. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть | 2.00 / 2 |
| 1849. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения | 2.33 / 2 |
| 1853. Решить конфликтную ситуацию | 1.00 / 1 |
| 1881. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину | 2.00 / 2 |
| 1884. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 1.80 / 3 |
| 1895. Довести номинальную группу до состояния кооперации или коллектива | 0.33 / 2 |
| 1896. Собрать микрогруппы под комплекс решаемых задач (тасовать микрогруппы) | 0.00 / 1 |
| 1897. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор" | 0.00 / 2 |
| 1900. Провести тренинговые упражнения | 0.10 / 1 |
| 1910. Ситуативный лидер | ∫ 2.00 / 3 |
| 1911. Наставник | ∫ 1.33 / 3 |
| 1932. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса | 1.00 / 3 |
cache: no_need (5), no_cache (2), cached (3) db queries: 9 time: 0.239
