Zoya SuslovaSt. Petersburg

Competences / C TfR / 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации

Final result for the competence: 0.20

1 mark 1 rater

Role / Competence	Mark
Работающий в сотрудничестве с командой Comment: Стремится к тому, чтобы процесс происходил продуктивно и энергетично для всех участников.	1×2.0
Activity: ISHiPO → Предварительное оценивание компетенций студентов 1 курса 11^th–26^th February 2017 Mark date: 7^th March 2017 at 13:21 Rated by: Mikha Zabelin Role description ... Роль предполагает занятия позиции сотрудничества, поддержку атмосферы доверия и энергии в группе, работу на задачи других участников. Принять совместное решение (1) Изменить собственное мнение в связи с аргументацией кого-то другого (1) Удерживать свою позицию / точку зрения / линию действия (1) Конструктивно работать с противоречиями в группе (1) Вкладываться (инвестировать время) в развитие другого (1)

Role / Competence

Mark

Работающий в сотрудничестве с командой

Comment: Стремится к тому, чтобы процесс происходил продуктивно и энергетично для всех участников.

1×2.0

cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 5 time: 1.236