Zoya AfanasyevaSt. Petersburg
Competences / Новаторы / 1906. Ввести других в нужное ресурсное состояние
Final result for the competence: 1.20
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
2 | |
Mark date: 24th April 2016 at 18:40 Role description ... Роль подразумевает владение элементами и техниками, ведение отдельных фрагментов тренинга, понимание и держание ритмики и динамики процесса, соблюдение техники безопасности, поддержание нужной атмосферы в группе | |
2×2.0 | |
Mark date: 14th April 2016 at 20:20 Role description ... | |
1×2.0 | |
Mark date: 3rd December 2015 at 16:39 Role description ... Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствии с текущими целями. | |
0×2.0 | |
Mark date: 25th November 2015 at 04:44 Role description ... Деятельность по сопровождению гостей в нашем общем пространстве проекта. Это и подготовка приезда, организация размещения, сопровождение (если необходимо) на встречи и события. Введение в контекст, сообщение расписания и способов добраться до места. Расширение представления о возможностях проекта и пространства города в сфере интересов гостей в свободное от основной программы время. Помощь в установлении прямых связей с другими участниками проекта. Вся эта работа проводится в контексте этического поля и принципов работы проекта. | |
2×2.0 | |
Mark date: 22nd November 2015 at 17:12 Role description ... Умеет проводить рефлексию в формате "разбор полетов", делает нужные акценты, ставит в фокус обсуждения эффективность и успешность проведения того или иного дела (мероприятия, проекта). Помогает определить степень включенности и эффективность работы участников проекта | |
Comment: Оценку поставила Анна Зив | 2×2.0 |
Mark date: 13th November 2015 at 19:58 Role description ... | |
