Arina Shishko-KravchenkoMoscow
Competences / SD / 850. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития
Final result for the competence: 1.67
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 7th December 2016 at 19:10 Role description ... Задачей является оценка выполнения ролей соучениками или подопечными с занесением результатов на портал студента. | |
1×2.0 | |
Mark date: 7th December 2016 at 19:10 Role description ... Роль заключается в том, чтобы помогать другому учиться и развиваться, подбирать учебные формы, давать задания на развитие, находить нужную информацию и т.д. Не просто учить чему-то конкретному, а помогать адаптироваться, развиваться, расти. | |
2×2.0 | |
Mark date: 28th November 2016 at 22:47 Role description ... Задачей является оценка выполнения ролей соучениками или подопечными с занесением результатов на портал студента. | |
2 | |
Mark date: 19th September 2016 at 11:34 Role description ... Задача состоит в том, чтобы в течение мероприятия быть внимательным к участникам, видеть их состояние, отмечать, что для участников проходит хорошо, что плохо, где они теряют интерес. По окончании мероприятия аналитика должна быть представлена наблюдающему за мероприятием педагогу в письменной или устрой форме. | |
Comment: рефлексии в стране Мертвых | 2 |
Mark date: 28th August 2016 at 13:23 Role description ... Ведет рефлексию с отдельными игроками | |
1×2.0 | |
Mark date: 28th August 2016 at 13:12 Role description ... | |
1 | |
Mark date: 4th February 2016 at 19:27 Role description ... Роль заключается в проведении рефлексии после этюда, снятии обратной связи участников, анализ мероприятия. | |
2×2.0 | |
Mark date: 4th February 2016 at 18:49 Role description ... | |
1×2.0 | |
Activity: ISHiPO → Пятая конференция ИШиПО. Итоги семестра, набор студентов. 28, 29, 30 янв 28th–30th January 2016 Mark date: 4th February 2016 at 18:47 Role description ... Роль предполагает внимание к работе студентов в различных позициях, умение четко выделить или понять/узнать критерии взятия различных микроролей и выполненности связанных с ними задач. Знание/выяснение компетентостного состава каждой микророли. Умение своевременно и четко зафиксировать результат работы (предполагает понимание микророльной модели оценки). | |
2×2.0 | |
Mark date: 1st February 2016 at 15:45 Role description ... Помогает другим решить текущую задачу. Оказывает поддержку. Заботится об атмосфере в группе |