Irina GurinaSt. Petersburg
Competences / Demo / 1154. Создать КРК – клуб руководителей клубов и вести работу по координации между структурными подразделениями (отрядами), в том числе совместное управление ресурсами, кадрами, финансам, помещениями, временем
Final result for the competence: 0.60
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
Comment: Активно движется к связыванию своей деятельности с общей. | 1 |
Mark date: 16th March 2017 at 01:54 Role description ... \\ Роль занимают все участники ассамблеи кроме гостей. | |
Comment: Участвовала в обсуждении в малой группе с позиции "студент", вносила свои идеи, обсуждала предложения других участников. | 2 |
Mark date: 19th December 2016 at 12:46 Role description ... Роль предполагает активное и конструктивное включение в обсуждение, внесение собственных предложений, вопросов, гипотез, работу на совместное движение и принятие общих решений. | |
0 | |
Mark date: 19th December 2016 at 12:40 Role description ... Роль предполагает координацию деятельности по своему направлению с остальными участниками системы, внесение важных для общего содержательного или деятельного процесса вопросов на рассмотрение группы. Продуктивную обратную связь другим в рамках общей деятельности и принятие обратной связи себе | |
Comment: Участвовала в разработке совместного решения в малой группе, но поддерживала отдельные направления, не достаточно видела общее поле. | 1 |
Mark date: 19th December 2016 at 12:40 Role description ... Роль предполагает активную позицию в разработке, принятии и выполнении совместных решений | |
Comment: Формирует структурное видение собственной деятельности и выходит на постановку стратегических задач | 1 |
Mark date: 5th December 2016 at 00:54 Role description ... Роль предполагает постановку долговременных и масштабных целей, последовательное движение к ним; способность видеть и осмыслять текущую ситуацию в контексте дальних целей. | |
