Competences / ECS / 9758. Деятельностный лидер (выстраивать продолжительную деятельность команды от идеи до результата) [3 интгр]
Final result for the competence: ∫ 1.42
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 9627. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций | 2.00 / 1 |
| 9628. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 2.00 / 2 |
| 9629. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею | 1.67 / 1 |
| 9630. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 1.33 / 2 |
| 9660. Решить конфликтную ситуацию | 0.33 / 2 |
| 9691. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика - расставить приоритеты в деятельности, выделить критические точки и процессы, дедлайны, контролировать их) | 1.33 / 3 |
| 9692. Создавать и обеспечивать исполнение долгосрочного плана действий | 1.00 / 2 |
| 9721. Обеспечить эффективную работу номинальной группы [0 интгр] | ∫ 1.47 / 3 |
| 9725. Помощник ведущего, педагога, вожатого [0 интгр] | ∫ 2.00 / 2 |
| 9756. Эффективно управлять группой через систему ситуативных лидеров | 0.00 / 3 |
| 9780. Стрессоустойчивость [0 интгр] | ∫ 1.46 / 1 |
| 9783. Расстановка и удержание целей на ближайшие этапы, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом. Ведение СК (органа управления отрядом) | 0.10 / 1 |
| 9795. Провести рефлексию в формате "деятельная, по задачам" | 1.00 / 2 |
| 9800. Увязывать в общий концепт различные идеи и предложения, выдвинутые членами команды, представляющими разные микрогруппы | 0.20 / 2 |
| 9855. Способность на поступок, действие исходя из идеала, ценности, этики | 0.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|
| Отвечающий за определенное направление деятельности | 0 |
Mark date: 19th December 2016 at 12:40 Role description ... Роль предполагает координацию деятельности по своему направлению
с остальными участниками системы, внесение важных для общего
содержательного или деятельного процесса вопросов на рассмотрение
группы. Продуктивную обратную связь другим в рамках общей
деятельности и принятие обратной связи себе
|
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (3), cached (4) db queries: 9 time: 1.541
