Irina GurinaSt. Petersburg
Competences / Новаторы / 1951. Деятельностный лидер
Final result for the competence: ∫ 1.43
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 1821. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. | 2.00 / 2 |
| 1823. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими | 1.33 / 2 |
| 1853. Решить конфликтную ситуацию | 0.33 / 2 |
| 1884. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) | 1.33 / 3 |
| 1885. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий | 0.00 / 2 |
| 1908. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" | 1.33 / 2 |
| 1914. Обеспечить эффективную работу номинальной группы | ∫ 1.69 / 3 |
| 1918. Помощник вожатого, педбоец | ∫ 2.00 / 2 |
| 1949. Эффективно управлять коллективом через систему ситуативных лидеров | 0.00 / 3 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
0 | |
Mark date: 19th December 2016 at 12:40 Role description ... Роль предполагает координацию деятельности по своему направлению с остальными участниками системы, внесение важных для общего содержательного или деятельного процесса вопросов на рассмотрение группы. Продуктивную обратную связь другим в рамках общей деятельности и принятие обратной связи себе | |
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.230