Екатерина ЧигалейчикСанкт-Петербург
Компетенции / New Step / 6938. 5.5 Контролировать соблюдение установленных правил, инструкций, планов, дисциплину
Итоговый результат по компетенции: 2.00
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: Искала место, где формат осмыслен и помогает содержательным задачам. | 2×2.0 |
Дата оценки: 15 июля 2017 в 00:30 Описание роли ... Аспект работы ведущего: задает и удерживает рабочую рамку/актуальный формат конференции, акцентирует для участников типы вопросов, способы коммуникации, не разрушая содержательности. | |
Комментарий: Провели ряд оценочных форм, привели группу к состоянию объединения, собрали много материала | 2×2.0 |
Дата оценки: 7 марта 2017 в 14:42 Описание роли ... Роль предполагает проведение серии мероприятий для съема имеющихся у участников компетенций. | |
Комментарий: Вполне гибко и точно задает формат | 2 |
Дата оценки: 8 февраля 2017 в 01:04 Описание роли ... Аспект работы ведущего: задает и удерживает рабочую рамку/актуальный формат конференции, акцентирует для участников типы вопросов, способы коммуникации, не разрушая содержательности. | |
Комментарий: Понимает и задает формат. | 2×2.0 |
Дата оценки: 7 февраля 2017 в 17:21 Описание роли ... Аспект работы ведущего: задает и удерживает рабочую рамку/актуальный формат конференции, акцентирует для участников типы вопросов, способы коммуникации, не разрушая содержательности. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 1 февраля 2017 в 23:14 Описание роли ... Помогает обсуждению таким своим включением, чтобы цели, поставленные в начале встречи, были достигнуты. Визуализирует повестку дня и предложения, вовлекает в дискуссию затихших участников, напоминает о времени, не позволяет отступать от темы и следит за тем, что встреча достигает поставленных в начале целей. | |
0 | |
Дата оценки: 6 декабря 2016 в 21:13 Описание роли ... Роль предполагает организацию внимания группы, четкое задание рамок процесса, инструкции и удержание рамок, ритма, динамики адекватных задаче. Виденье и учет индивидуальных качеств участников, их включенности. | |
Комментарий: Этюд "племена" | 2 |
Дата оценки: 4 декабря 2016 в 21:39 Описание роли ... Роль предполагает организацию/удержание деятельности группы в заданных временных рамках без нарушения осмысленности и атмосферы, необходимых для процесса | |
Комментарий: Этюд "племена" | 2 |
Дата оценки: 4 декабря 2016 в 21:34 Описание роли ... Роль предполагает организацию внимания группы, четкое задание рамок процесса, инструкции и удержание рамок, ритма, динамики адекватных задаче. Виденье и учет индивидуальных качеств участников, их включенности. | |
Комментарий: удерживает рамку, местами резкими действиями. Следующая планка - плавность в этом. | 2×2.0 |
Дата оценки: 19 ноября 2016 в 16:25 Описание роли ... Аспект работы ведущего: задает и удерживает рабочую рамку/актуальный формат конференции, акцентирует для участников типы вопросов, способы коммуникации, не разрушая содержательности. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 15 февраля 2016 в 20:21 Описание роли ... Роль предполагает ясное донесение правил игры, задач игроков, задачи и/или цели самой игры. Умение вести малую групп. Удерживать внимание, энергию и динамику группы во время всей игры. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 9 февраля 2016 в 19:19 Описание роли ... Роль предполагает ответственность за группу в дороге на школу, решение вопросов дороги, оформления, расселения и т.д | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 12 января 2016 в 08:13 Описание роли ... Роль предполагает ответственность за группу в дороге на школу, решение вопросов дороги, оформления, расселения и т.д | |
0×2.0 | |
Дата оценки: 5 декабря 2015 в 16:34 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствии с текущими целями. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 4 декабря 2015 в 23:20 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы обеспечить проведение разработанной формы в другой ситуации, в новых условиях, студентам другой мастерской. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 3 декабря 2015 в 16:42 Описание роли ... Задача - распределять появляющиеся новости во времени и пространстве. Следить за разнообразием и содержательностью. Распределять частоту появления, проверять достоверность. Разработать и держать подход и единые требования (грамотность, корректность, достоверность и проч) | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 21 октября 2015 в 23:16 Описание роли ... Роль ведущего предполагает объяснение правил, ответы на вопросы, слежение за ходом игры, соблюдением правил, поддержание дисциплины. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 19 октября 2015 в 03:43 Описание роли ... Роль предполагает взятие на себя орг.ответственности, помощь в решении орг.вопросов в процессе конференции. Внимательность к происходящему, точный подхват орг-задач, возникающих по ходу ситуаций, удержание зоны своей ответственности во время всего события. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 20 сентября 2015 в 23:23 Описание роли ... Роль предполагает организационное и информационное сопровождение курса или цикла занятий, обеспечение контакта группы и ведущего между занятиями | |
2 | |
Дата оценки: 22 апреля 2015 в 20:36 Описание роли ... Задача ведущего состоит в работе с группой, удержании правил формы, организации участников на продуктивную деятельность в рамках задачи, вывод на создание необходимого результата. | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 1 апреля 2015 в 02:39 Описание роли ... Роль предполагает ответственность за группу в дороге на школу, решение вопросов дороги, оформления, расселения и т.д | |
2×2.0 | |
Дата оценки: 5 марта 2015 в 05:57 Описание роли ... Роль предполагает ответственность за группу в дороге на школу, решение вопросов дороги, оформления, расселения и т.д | |
2 | |
Дата оценки: 13 января 2015 в 22:24 Описание роли ... Задача ведущего состоит в работе с группой, удержании правил формы, организации участников на продуктивную деятельность в рамках задачи, вывод на создание необходимого результата. | |
1 | |
Дата оценки: 13 ноября 2014 в 08:28 Описание роли ... Роль заключается в том, чтобы вести дискуссию, задавая тон, выдерживать регламент, поддерживать порядок и дисциплину на площадке и руководить процессом общения участников. | |
