Александра КугаколоваСанкт-Петербург
Компетенции / ШФ / 813. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации
Итоговый результат по компетенции: 0.00
2 оценки 2 оценщика
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
Комментарий: оценку выставила Винниченко А.В. | 0 |
Дата оценки: 17 мая 2015 в 20:40 Описание роли ... Роль предполагает создание ситуации взаимопонимания в группе/между группой и ведущими, поддержание конструктивности диалога | |
Комментарий: Реально не занимала эту роль, в основном придерживалась своего мнения, не соотнося различные позиции группы, не пыталась налаживать контакт между участниками группы. | 0 |
Дата оценки: 16 мая 2015 в 22:28 Описание роли ... Роль предполагает нахождение общих оснований в различных позициях, присутствующих у участников тренинга, и выстраивание диалога внутри рабочей группы на основании этого видения с дальнейшим нахождением объединяющего решения, компромисса. | |
cache: no_need (4), no_cache (1), miss (5), cached (5) db queries: 10 time: 0.362