Lyubov MyachinaSt. Petersburg
Competences / Новаторы-С / 2286. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку
Final result for the competence: 1.67
Marks used in calculations
| Role / Competence | Mark |
|---|---|
1 | |
Mark date: 13th December 2016 at 22:03 Role description ... Позиция предполагает понимание устройства игры целиком и взятие ответственности за игру. Мастер может импровизировать внутри модели, дополняя и изменяя правила по ходу игры. Создает новые игровые ниши, ориентируясь и действуя в условиях недостаточной информации. Активно работает с участниками, фокусируя и направляя их деятельностные линии. | |
1×2.0 | |
Mark date: 4th September 2016 at 13:24 Role description ... Роль координатора заключается во внутреннем информационном обеспечении подготовки и проведения: передача информации и указаний членам команды, сбор обратной связи, корректировка расписания, контроль исполнения. | |
1×2.0 | |
Mark date: 4th September 2016 at 12:17 Role description ... Роль подразумевает подготовку мероприятия, собор людей, обеспечение реквизита и помещения, обеспечение всего необходимого, проведение мероприятия и организацию уборки места проведения и передачи реквизита на хранение. | |
1×2.0 | |
Mark date: 4th September 2016 at 12:04 Role description ... Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. | |
Comment: Хорошее парное ведение обучающей формы. Самая младшая группа и самый взрослый материал. | 2×2.0 |
Mark date: 4th September 2016 at 12:03 Role description ... Задача ведущего формы на лагере – организовать и провести доверенную ему форму. Если организуемая форма существует в виде отдельного формата, следует создать её отдельным пунктом расписания. | |
Comment: В тайне от всех координаторов провела с одногруппниками разминку на координацию движений и работу обоих полушарий | 2×2.0 |
Mark date: 31st March 2016 at 23:50 Role description ... Роль заключается в том, чтобы в назначенное время собрать участников и провести с ними зарядку / разминку, т.е. короткую спортивную тренировку. | |
Comment: оценки долго не ставятся, плохо с получением обратной связи. Непонятно, кто будет решать нерешенные вопросы по оцениванию | 1×2.0 |
Mark date: 24th March 2016 at 14:16 Role description ... Понимает и умеет использовать компетентностную модель и систему микроролей. Собирает информацию по включению в деятельность и оценки по микроролям, следит за своевременностью выставления оценок на портале студентов | |
1 | |
Mark date: 24th March 2016 at 14:13 Role description ... Понимает и умет использовать компетентностную модель и систему микроролей. Собирает информацию по включению в деятельность и оценки по микроролям, следит за своевременностью выставления оценок на портале студентов | |
1 | |
Mark date: 12th October 2015 at 12:38 Role description ... Роль предполагает занятие лидерской позиции в группе игроков, проявление качеств, собирающих и консолидирующих группу, выход на командную игру | |
