Sana KotenkoSt. Petersburg
Competences / MDRR / 5565. Воспринимать и считывать эмоциональное состояние другого (эмпатия)
Final result for the competence: 1.00
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
2×2.0 | |
Mark date: 16th April 2017 at 14:51 Role description ... Роль предполагает умение понимать иностранный язык, переводить контекстуально, улавливать общий смысл, использовать в речи. | |
Comment: Эпизодически включается в процесс обсуждения. | 1×2.0 |
Mark date: 28th March 2017 at 22:46 Role description ... Роль предполагает умение держать активное внимание в процессе обсуждения. | |
1×2.0 | |
Mark date: 28th March 2017 at 21:34 Role description ... Роль предполагает активное внимание в беседе, участие в ответах на вопросы, удержание внимания в течении длительного времени. | |
Comment: Говорит на языке, набрала небольшой лексический запас, который активно использует.
Оценку выставила Шеина Марина. | 2 |
Mark date: 10th March 2017 at 18:03 Role description ... Роль предполагает умение понимать иностранный язык, переводить контекстуально, улавливать общий смысл, использовать в речи. | |
Comment: Слушает и комментирует происходящее. | 1×2.0 |
Mark date: 4th March 2017 at 23:56 Role description ... Роль предполагает умение держать активное внимание в процессе обсуждения. | |
1×2.0 | |
Mark date: 3rd March 2017 at 23:06 Role description ... Роль предполагает активное внимание в беседе, участие в ответах на вопросы, удержание внимания в течении длительного времени. | |
Comment: Держит внимание недолго (около 20 минут), потом устаёт. | 1×2.0 |
Mark date: 6th February 2017 at 23:04 Role description ... Роль предполагает активное внимание в беседе, участие в ответах на вопросы, удержание внимания в течении длительного времени. | |
Comment: Охотно встраивается в совместную работу, помогает, не удерживает в совместной работе свои задачи. | 1×2.0 |
Mark date: 15th January 2017 at 07:37 Role description ... Роль предполагает умение работать в команде, договариваться с участниками команды, помогать другим в работе, брать на себя ответственность за отдельные части работы, держать во внимании нужды проекта в целом, слышать других, доносить своё мнение. |