Сана КотенкоСанкт-Петербург
Компетенции / ШФ / 894. Слышать и понимать другого, чувствовать чужое состояние, запросы, ценности (эмпатия)
Итоговый результат по компетенции: 1.00
Оценки, на основе которых рассчитан результат
| Роль / Компетенция | Оценка |
|---|---|
2×2.0 | |
Дата оценки: 16 апреля 2017 в 14:51 Описание роли ... Роль предполагает умение понимать иностранный язык, переводить контекстуально, улавливать общий смысл, использовать в речи. | |
Комментарий: Эпизодически включается в процесс обсуждения. | 1×2.0 |
Дата оценки: 28 марта 2017 в 22:46 Описание роли ... Роль предполагает умение держать активное внимание в процессе обсуждения. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 28 марта 2017 в 21:34 Описание роли ... Роль предполагает активное внимание в беседе, участие в ответах на вопросы, удержание внимания в течении длительного времени. | |
Комментарий: Говорит на языке, набрала небольшой лексический запас, который активно использует.
Оценку выставила Шеина Марина. | 2 |
Дата оценки: 10 марта 2017 в 18:03 Описание роли ... Роль предполагает умение понимать иностранный язык, переводить контекстуально, улавливать общий смысл, использовать в речи. | |
Комментарий: Слушает и комментирует происходящее. | 1×2.0 |
Дата оценки: 4 марта 2017 в 23:56 Описание роли ... Роль предполагает умение держать активное внимание в процессе обсуждения. | |
1×2.0 | |
Дата оценки: 3 марта 2017 в 23:06 Описание роли ... Роль предполагает активное внимание в беседе, участие в ответах на вопросы, удержание внимания в течении длительного времени. | |
Комментарий: Держит внимание недолго (около 20 минут), потом устаёт. | 1×2.0 |
Дата оценки: 6 февраля 2017 в 23:04 Описание роли ... Роль предполагает активное внимание в беседе, участие в ответах на вопросы, удержание внимания в течении длительного времени. | |
Комментарий: Охотно встраивается в совместную работу, помогает, не удерживает в совместной работе свои задачи. | 1×2.0 |
Дата оценки: 15 января 2017 в 07:37 Описание роли ... Роль предполагает умение работать в команде, договариваться с участниками команды, помогать другим в работе, брать на себя ответственность за отдельные части работы, держать во внимании нужды проекта в целом, слышать других, доносить своё мнение. | |
