Andrey ZobninMoscow
Competences / C TfR / 5090. Вести команду (интегральная)
Final result for the competence: ∫ 0.18
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4937. Проявлять самостоятельность, инициативность, решительность, уверенность в себе, брать на себя ответственность, исполнение, работу | 1.00 / 2 |
| 4944. Ставить чёткую и ясную цель | 0.00 / 3 |
| 4948. Изменять решения, план, инструменты, подходы в зависимости от ситуации (гибкость) | 0.33 / 2 |
| 4951. Найти и привлечь людей и ресурсы для решения поставленной задачи, собрать команду под задачу | 0.00 / 1 |
| 4953. Организовать коммуникацию, передачу информации, информационное пространство | 0.00 / 2 |
| 4964. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 0.00 / 2 |
| 4966. Перевести конфликтную коммуникацию в позитивную, решить конфликтную ситуацию, наладить взаимодействие в «острой» ситуации | 0.00 / 2 |
| 4994. Обеспечивать дисциплину и послушание, установить и удержать правила, нормы в группе | 0.00 / 2 |
| 4996. Убедить, объяснить, привлечь на свою сторону | 0.20 / 2 |
| 5000. Распределить задачи и подобрать исполнителей | 0.00 / 2 |
| 5089. Обеспечить исполнение плана, контролировать результат, добиться достижения результата в группе, стимулировать деятельность группы | 0.00 / 3 |
| 5104. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) | 0.00 / 2 |
| 5150. Выступить посредником в переговорах, сводить точки зрения и позиции | 0.00 / 1 |
Marks added directly for this competence
No marks were found.
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (3) db queries: 5 time: 1.446