Anastasiya KobzevaSt. Petersburg
Competences / ISHiPO / 502. Расстановка и удержание целей на ближайшие этапы, исходя из динамики развития объединения (системы) в целом. Ведение СК (органа управления отрядом)
Final result for the competence: 0.40
Marks used in calculations
Role / Competence | Mark |
---|---|
Comment: Формулировала запросы и задачи на лабораторию. На мой взгляд, 3 месяца - это скорее тактическая цель, чем стратегическая. | 1 |
Mark date: 6th October 2017 at 19:48 Role description ... Роль предполагает постановку долговременных и масштабных целей, последовательное движение к ним; способность видеть и осмыслять текущую ситуацию в контексте дальних целей. | |
Comment: Ценностно и содержательно присоединяется к общему движению, ищет синергию разных процессов, ищет способ связать деятельность разных групп и своей темы (ЕНОТ) | 1 |
Mark date: 16th March 2017 at 01:57 Role description ... \\ Роль занимают все участники ассамблеи кроме гостей. | |
Comment: Жду результатов эксперимента | 0×2.0 |
Mark date: 11th March 2017 at 19:20 Role description ... Роль предполагает постановку долговременных и масштабных целей, последовательное движение к ним; способность видеть и осмыслять текущую ситуацию в контексте дальних целей. | |
Comment: Занимала активную позицию в обсуждении в малой группе, предлагая свои идеи и собирая идеи других, фиксировала результаты обсуждения. | 2 |
Mark date: 19th December 2016 at 12:24 Role description ... Роль предполагает активное и конструктивное включение в обсуждение, внесение собственных предложений, вопросов, гипотез, работу на совместное движение и принятие общих решений. |