Competences / LARPF / 4422. Обеспечить эффективную работу коллектива (инт.)
Final result for the competence: ∫ 1.42
(integral result — calculated based on other competences)
Competences used in calculations
| Competence | Result / Required |
|---|
| 4346. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) | 1.33 / 2 |
| 4354. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель | 2.00 / 3 |
| 4366. Объяснить, понять и удовлетворить информационный запрос, убедить, донести информацию | 0.00 / 2 |
| 4401. Организовать информационное пространство, передачу информации, координацию | 2.00 / 2 |
| 4404. Удержать цель в деятельности, во время проведения мероприятия | 1.00 / 3 |
| 4410. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды | 1.60 / 2 |
| 4412. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) | 2.00 / 3 |
| 4413. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат | 0.20 / 3 |
| 4414. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину | 2.00 / 1 |
| 4417. Решить конфликтную ситуацию | 0.10 / 2 |
| 4418. Эффективно работать вместе с кем-либо над общей задачей | 0.00 / 1 |
| 4421. Работать с коллективом, динамикой группы, довести группу до нужного состояния | 0.00 / 2 |
| 4440. Ситуативный лидер | ∫ 2.00 / 2 |
Marks added directly for this competence
1 mark 1 rater
| Role / Competence | Mark |
|---|
Организатор процесса НИComment: На собственной инициативе организовала взаимодействие группы студентов по теме игры | 3×2.0 |
Mark date: 25th November 2015 at 20:26 Role description ... Роль предполагает понимание структуры игры и последовательности
этапов ее создания, распределение задач и организацию связи в
команде, грамотную постановку задач и контроль выполнения.
|
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (7) db queries: 6 time: 0.114
